Il diritto del lavoro è quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro,
del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
Lo Studio Legale Procopio Laganà è forte di una diffusa e molto ampia pratica nel diritto del lavoro, delle relazioni sindacali, delle relazioni industriali e della previdenza sociale ed è solido dell’esperienza maturata in questo settore. Lo Studio opera sia negli ambiti giudiziali che stragiudiziali ed è in grado di affrontare anche fattispecie e controversie giudiziali di notevole complessità giuslavoristica, ivi comprese quelle per le quali sono imprescindibili l’approccio multidisciplinare, multisettoriale, multiculturale ed internazionalistico.
L’organizzazione dello studio consente di spaziare nei vari ambiti giuslavoristici, tra questi, ad esempio ci sono:
- negoziazione dei rapporti di lavoro e contrattualistica con i quadri, i dirigenti, i manager e i cd. top manager;
- benefit e piani di incentivazione in generale;
- benefit e piani di incentivazione nell’ambito di gruppi bancari e società quotate;
- contrattualistica con i lavoratori autonomi;
- contrattualistica dei lavoratori autonomi;
- contrattualistica con i lavoratori;
- riservatezza, intesa come privacy, in generale, ma anche in aspetti come quelli ad esempio delle implicazioni regolatorie e dei processi di investigazione del personale nel quadro delle norme stabilite dal D. lgs. 231/2001;
- formazione e aggiornamento;
- licenziamenti collettivi;
- mancato pagamento dello stipendio o retribuzione;
- dimissioni;
- contestazioni disciplinari e impugnazione dei provvedimenti disciplinari;
- mobbing;
- demansionamento;
- accertamento del rapporto di lavoro;
- infortuni sul lavoro e malattie professionali;
- regolarizzazione lavoro sommerso;
- insinuazioni al passivo fallimentare e accesso ai Fondi di Garanzia del caso;
- operazioni di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale;
- operazioni di fusione e acquisizione;
- relazioni industriali;
- procedure aziendali di gruppo;
- contenzioso;
- pareri per i casi di conflitto di giurisdizione;
- pareri per i casi di conflitto di competenza;
- contratti di consulenza;
- contratti servizi e fornitura;
- contratti di collaborazione;
- contratti di agenzia;
- contratti di rappresentanza;
- contratti di mandato e di gestione di poteri aziendali;
- contratti di appalto;
- riservatezza come tutela e preservazione del segreto aziendale nelle relazioni extra-, inter- ed intra-aziendali da parte del personale dipendente ed autonomo;
- patti di non concorrenza;
- trasferte, organizzazione, creazione e formazione all’estero di gruppi di lavoratori e/o di
spin-off aziendali;
- operazioni transfrontaliere;
- i rapporti di lavoro nelle aziende ospedaliere e con il personale medico.